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党委书记抓基层党建工作述职报告

时间:2024-02-16 20:50:45
党委书记抓基层党建工作述职报告[此文共1375字]

党委书记抓基层党建工作述职报告

根据区委要求,现将本人履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下:

一、履职情况

(一)聚力党史学习,拧紧“总开关”。通过深学和实作,全面贯彻落实习近平总书记党史学习教育动员大会重要讲话精神,对照百年党史,结合实际、办好实事。

(二)压实基础工作,种好“责任田”。一是筑牢基层组织战斗堡垒。创新开展“***”活动和党委书记上党课,积极开展庆祝建党100周年系列活动,着力抓好干部教育培训。顺利完成村“两委”换届任务,新一届村班子的平均年龄为38.2岁。二是扎实推进乡村重点工作。坚定不移推进经济发展,完成税收超过***万元。坚定不移发展城郊农业,2021年村集体经济收入全部超过**万元。坚定不移抓好社会治理,采取“包村干部+党小组+网格员”治理模式,提升为民服务办事效率。三是严格落实信访工作责任。坚持每半月召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会,加强对重点人群的管控和服务,尤其是抓好重点时期的信访维稳工作。2021年我乡共排查调处矛盾纠纷**起,调解成功率100%,受理、办结信访事项**件,办结率100%,化解信访积案**件。

(三)从严管党治党,架好“高压线”。一是持续推进作风建设。深入开展新一轮“三个以案”,2021年,我乡共立案查处案件*起,党纪处分*人。二是持续推进队伍建设。经常性与党员干部谈心谈话,根据干部的能力、特点合理调整岗位,充分调动干部工作积极性。

二、存在的主要问题和原因分析

一是抓党建工作“定力”有待增强,作为抓党建工作的“第一责任人”,对从严治党的各项要求没有完全落实到位,没有做到常抓不懈,一抓到底。二是抓协同担当“毅力”仍需提高,有时候抓党建工作的主动性、积极性不强,导致行动上缺乏协作和担当意识。忽视与群众面对面的交心谈心,尤其是对信访重点人群的管控仍有死角。三是抓党员管理“魄力”亟待提升,对党员的教育管理不够严格,尤其是对党员队伍中存在党性意识不强、不敢担当等不良风气纠正不够严。

分析原因:一是思想认识不深,虽然能够认识到党建工作的重要性,但认识上仍存在偏差,认为党建工作是“务虚”,在实际工作中有时存在完成任务的态度。二是压力传导不到位,过多地体谅村里的难处和辛苦,向村党组织书记交任务、压担子不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导不够。三是工作思路不够开阔,对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够,深入细致研究不足,破解难题的办法不多,效果不好。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)持续强化理论武装。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。结合主题教育自查评估工作,对整改落实情况进行盘点分析,确保整改承诺一条一条得到兑现。

(二)持续扎紧制度篱笆。一是要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,负起党建工作第一责任人的责任,对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记,组织、纪检等部门要严格问责,用反向压力倒逼各村党组织书记抓好基层党建工作。二是持续推进基层党组织建设,加强对基层组工干部的业务培训,规范党建工作程序和方法。加强对流动党员的教育管理,吸收更多优秀的“新鲜血液”到党员队伍中来。高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品。三是继续推进平安创建工作,积极妥善化解矛盾纠纷和信访事项,落实党政领导包案化解稳控工作机制,在重要时期要掌控重点人员的相关信息,做到遇到问题立即处置,确保无脱管失控人员。

(三)持续催生党员活力。一是根据每季度的工作重点,从实际出发,有针对性地开展党员教育和管理,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。注重提升党员能力,以此来推进五星整体发展。二是对照巡察反馈意见,细化整改措施,全程跟踪督办,确保整改到位。坚持廉政教育与管理监督齐头并进,扎实开展以案促改警示教育活动,充分发挥反面典型的警示教育作用,筑牢思想防线。

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